Persoonlijk contact vinden wij erg belangrijk. Zodra wij vanuit u de hulpvraag krijgen voor personeel, willen we altijd eerst afspreken voor een kopje koffie of thee. Tijdens dit gesprek maken we natuurlijk kennis met u en de organisatie. Daarnaast willen we ook graag samen met u de hulpvraag verder uitwerken. Welke ervaring en kwaliteiten moeten de werknemers bezitten? Hoe veel uren moeten ze beschikbaar zijn? Is het een eenmalige opdracht of komt deze vaker terug? Aan de hand van dit soort vragen gaan wij daarna aan de slag met het koppelen van medewerkers met het juiste profiel. Door middel van deze samenwerking weten we altijd een geschikte match te vinden!